Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Ασφαλιστήριο και Bonus: Πώς μία επιχείρηση γίνεται πιο ελκυστικός εργοδότης και μειώνει τη φορολογική επιβάρυνση
Η οικονομική χρήση έκλεισε, τα bonus εγκρίθηκαν και κάπου εκεί ξεκινά η πραγματική φορολογική συζήτηση. Γιατί ένα bonus προσωπικού δεν κοστίζει μόνο όσο γράφει η απόφαση της διοίκησης. Στο άρθρο βλέπουμε πώς λειτουργούν τα ομαδικά συνταξιοδοτικά ασφαλιστήρια, πότε ένα bonus μπορεί να καταβληθεί φορολογικά πιο αποδοτικά και ποια λάθη κάνουν συχνά ακόμη και οργανωμένα HR και payroll departments.
Παροχές σε Είδος: Φορολογία, ΕΦΚΑ και Παραδείγματα
Οι παροχές σε είδος, όπως εταιρικό αυτοκίνητο, διατακτικές σίτισης, ιδιωτική ασφάλιση ή κατοικία στελέχους, έχουν διαφορετική φορολογική και ασφαλιστική αντιμετώπιση. Δείτε τι ισχύει και τι πρέπει να προσέχουν οι επιχειρήσεις.
Παραίτηση Εργαζομένου: Υποχρέωση Προειδοποίησης – Αποζημίωση Εργοδότη
Παραίτηση Εργαζομένου: Προθεσμία Προειδοποίησης & Αποζημίωση Εργοδότη Ο εργαζόμενος αποφάσισε να φύγει. Υπέβαλε την παραίτησή του και την επόμενη Δευτέρα δεν ήρθε στη δουλειά. Έχει αυτό συνέπειες; Ναι — και μάλιστα οικονομικές. Ο ελληνικός νόμος επιβάλλει προθεσμία προειδοποίησης πριν την αποχώρηση, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας. Αν δεν τηρηθεί, ο εργοδότης έχει δικαίωμα αποζημίωσης. Ακολουθεί […]