Οικογενειακή επιχείρηση και διαδοχή : όταν έρχεται η ώρα να περάσουν τα ηνία
Η μετάβαση μιας οικογενειακής επιχείρησης στη δεύτερη γενιά δεν είναι μόνο θέμα φορολογίας ή νομικής μορφής. Είναι μια διαδικασία που επηρεάζει τη διοίκηση, τις σχέσεις μεταξύ των μελών της οικογένειας και το μέλλον της ίδιας της επιχείρησης.
Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Ασφαλιστήριο και Bonus: Πώς μία επιχείρηση γίνεται πιο ελκυστικός εργοδότης και μειώνει τη φορολογική επιβάρυνση
Η οικονομική χρήση έκλεισε, τα bonus εγκρίθηκαν και κάπου εκεί ξεκινά η πραγματική φορολογική συζήτηση. Γιατί ένα bonus προσωπικού δεν κοστίζει μόνο όσο γράφει η απόφαση της διοίκησης. Στο άρθρο βλέπουμε πώς λειτουργούν τα ομαδικά συνταξιοδοτικά ασφαλιστήρια, πότε ένα bonus μπορεί να καταβληθεί φορολογικά πιο αποδοτικά και ποια λάθη κάνουν συχνά ακόμη και οργανωμένα HR και payroll departments.
Παροχές σε Είδος: Φορολογία, ΕΦΚΑ και Παραδείγματα
Οι παροχές σε είδος, όπως εταιρικό αυτοκίνητο, διατακτικές σίτισης, ιδιωτική ασφάλιση ή κατοικία στελέχους, έχουν διαφορετική φορολογική και ασφαλιστική αντιμετώπιση. Δείτε τι ισχύει και τι πρέπει να προσέχουν οι επιχειρήσεις.
Γιατί ο τζίρος ανεβαίνει — αλλά το κέρδος εξαφανίζεται ;
Ο τζίρος ανεβαίνει — αλλά στο τέλος του χρόνου τα χρήματα δεν φαίνονται πουθενά. Στις περισσότερες περιπτώσεις το πρόβλημα δεν είναι η αγορά ή ο ανταγωνισμός. Είναι ότι οι αποφάσεις λαμβάνονται με αίσθημα, όχι με αριθμούς.
Πληρώνετε χωρίς τιμολόγιο; Αυτό που πολλοί αγνοούν
Ο προμηθευτής σας δεν εκδίδει τιμολόγιο; Η υποχρέωση δεν εξαφανίζεται — μεταφέρεται σε εσάς. Βάσει του άρθρου 8 παρ. 11 ν. 4308/2014, οφείλετε να εκδώσετε εσείς το παραστατικό, και η παράλειψη κοστίζει έως 500 € ανά έλεγχο — ανεξάρτητα από την αξία της συναλλαγής, όπως επιβεβαίωσε η ΔΕΔ 303/2026 Θεσσαλονίκης. Τι ακριβώς πρέπει να κάνετε και πώς να προστατευθείτε — βήμα προς βήμα.
Παραίτηση Εργαζομένου: Υποχρέωση Προειδοποίησης – Αποζημίωση Εργοδότη
Παραίτηση Εργαζομένου: Προθεσμία Προειδοποίησης & Αποζημίωση Εργοδότη Ο εργαζόμενος αποφάσισε να φύγει. Υπέβαλε την παραίτησή του και την επόμενη Δευτέρα δεν ήρθε στη δουλειά. Έχει αυτό συνέπειες; Ναι — και μάλιστα οικονομικές. Ο ελληνικός νόμος επιβάλλει προθεσμία προειδοποίησης πριν την αποχώρηση, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας. Αν δεν τηρηθεί, ο εργοδότης έχει δικαίωμα αποζημίωσης. Ακολουθεί […]
Εργασία την Πρωτομαγιά 2026: Τι ισχύει
Εργασία την Πρωτομαγιά 2026: η αργία είναι καθολική — αλλά η εφαρμογή της δεν είναι πάντα αυτονόητη. «Αν ανοίξω, τι πληρώνω;», «Ο επισιτισμός έχει υποχρέωση να κλείσει;», «Τι δηλώνω στο Εργάνη;». Αυτός ο οδηγός απαντά σε όλα. Η Πρωτομαγιά (1η Μαΐου) είναι υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα βάσει του ν.δ. 3755/1957, σε αντίθεση π.χ. […]
Διανομέας σε Wolt ή efood: Πώς να ξεκινήσεις Νόμιμα
Ξεκινάς ως διανομέας σε Wolt ή efood; Μάθε τι ισχύει για έναρξη στη ΔΟΥ, εγγραφή στον ΕΦΚΑ, τιμολόγηση myDATA και φορολογία. συνοπτικός οδηγός 2026 από το At Office.
Πρόγραμμα ανταμοιβής συστάσεων
Το πρόγραμμα ανταμοιβής συστάσεων του At Office είναι ο τρόπος μας να πούμε ευχαριστώ σε κάθε πελάτη που μας εμπιστεύεται αρκετά ώστε να μας συστήσει στο περιβάλλον του.
Call-Off Stock: Τι ισχύει όταν Eλληνική εταιρεία αποθηκεύει εμπορεύματα στο εξωτερικό
Πρακτικός οδηγός για το call-off stock — το ειδικό καθεστώς ΦΠΑ για εξαγωγικές επιχειρήσεις που αποθηκεύουν εμπορεύματα σε άλλο κράτος-μέλος της ΕΕ χωρίς υποχρέωση εγγραφής ΦΠΑ εκεί. 💼 Η αφορμή για αυτό το άρθρο Πρόσφατα, το γραφείο μας ανέλαβε νέα συνεργασία με μεγάλη ιταλική εταιρεία που δραστηριοποιείται στην ευρωπαϊκή αγορά. Η εταιρεία μάς απευθύνθηκε με […]